Вопрос 62

Здравствуйте! Хотелось бы получить ясные разъяснения по новым правилам перехода обучающихся на индивидуальный учебный план(ИУП). Можете пожалуйста обосновать новые требования даже для обучающихся на бюджетной основе оформлять целевое обучение для перехода на ИУП? На каком письменном основании все это продиктовано, был приказ? Просто нигде на официальном сайте данного требования не найти и все это выглядит крайне подозрительно по отношению к большей части обучающихся. Спасибо!

Здравствуйте!

Согласно п. 2.2. "Положения о порядке перевода и дальнейшем обучении по индивидуальному учебному плану, в том числе ускоренного обучения обучающихся ФГБОУ ВО "Петрозаводская государственная консерватория имени А.К. Глазунова" обучающимся выпускных курсов, завершившим предыдущий период обучения на "отлично" и "хорошо" и получившим официальное предложение о трудоустройстве на полный рабочий день по специальности /профилю за пределами Республики Карелия может быть по решению уполномоченной комиссии предоставлено обучение по индивидуальному плану сроком до одного года. Таким образом, решение о предоставлении индивидуального плана принимает Комиссия с учетом рекомендаций выпускающей кафедры. 

Обучающимся выпускных курсов, желающим перейти на индивидуальный учебный план, Консерватория рекомендует заключить целевой договор с Организацией- Работодателем в целях обеспечения выпускнику необходимых мер поддержки согласно Постановлению Правительства РФ от 21.03.2019 N 302 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования».

Согласно условиям трёхстороннего целевого договора, Консерватория обязуется подготовить молодого специалиста, соответствующего требованиям квалификации, а Организация-Работодатель в период освоения Обучающимся образовательной программы может предоставить Обучающемуся меры поддержки и обязуется обеспечить его трудоустройство на срок 3 года в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения образовательной программы. Таким образом, наличие целевого договора Обучающегося с Организацией-Работодателем обеспечит трудоустройство выпускника Консерватории на определенный период времени и тем самым гарантирует ему право на осуществление трудовой деятельности после окончания обучения.